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收培训费属违规这样的招聘要小心

来源:网络 时间:2018-08-25 作者:网络 浏览量:

学历不高,没有一技之长,是很多求职者的短板。但如果有一家公司告诉你,这些短板对他们来说都无所谓,只要你肯缴纳高额培训费,就可以获得一份稳定的高薪工作,你可要小心了,因为等待你的可能不是美味的馅饼,而是铺满软草的陷阱

工资高待遇好的公司 吸引求职者争相应聘

董先生是吉林市人,大学毕业后留在西北工作。近日,董先生告诉记者,2月份他从一家招聘网站了解到长春有一场大型人才招聘会。2月18日,他在长春会展中心参加该招聘会,看到了吉林智想通信发展有限公司(以下简称 吉林智想 )的招聘宣传单。 当时吉林智想负责招聘的人告诉我,这家公司是搞通信业务,和三大运营商都有合作。 董先生说,他向这家公司提供了个人简历。很快,吉林智想通知他可以到公司面试。

面试合格率高 公司看中什么?

市民孙先生和董先生一样,在58同城网站了解到吉林智想招聘工程师,被收入和待遇吸引的他在2月28日来到这家公司应聘。 我来面试,被问了几个简单问题,就被告知应聘成功了。 孙先生说,他和董先生是该公司以此形式招的第四批人,面试后公司让他们实习3天。

3天后,吉林智想对他们进行了简单培训,介绍了基站设计内容,然后告诉他们要进行一个考核,考核合格就可以留下工作。 当时我们一批被招进来的人,只有一个是学通信专业的,可让人意外的是,考核结束后,唯一一个本专业的人被告知未通过考核。 孙先生说,随后吉林智想告诉他们,如果想得到这份工作,需要接受公司培训。

工作先交费用 公司想要什么?

我们对公司业务基本不懂,需要培训是正常的。 董先生说,培训前吉林智想给他们开会,说他们即将参加的培训内容包括公司的核心技术,为了保证他们学习后不另谋高就,每人需要交13800元培训费。

当时吉林智想告诉我们,公司工资高待遇好,除了每个月3000元至5000元的工资,每天还有70元至120元的补助。培训后上岗,公司为员工缴纳五险一金,不仅保证双休,还有国家法定节假日休息和带薪年假。 董先生说,面对这样的条件,大家都觉得培训费可以交。

我们当中有人可以拿出现金,但大部分人手中并没有这么多钱。 董先生说,这时候吉林智想告诉他们,没钱交培训费可以贷款。

交完培训费用 承诺却和当初不相符

为了得到这份工作,跟董先生一起被招进来的求职者多数贷款交了培训费。可他们认为,培训结束后分配的工作和吉林智想当初对他们的承诺并不相符。

贷款的方式是吉林智想帮我们想的,他们说有个叫分期乐的贷款,如果我们以助学贷款的方式申请,就可以获得批准。 董先生说,吉林智想说前半年每个月200多元的贷款由公司偿还,他们只需要在正式工作半年以后,用工资缴纳每个月连本带利的900多元钱就可以。

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