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会“聊天”者面试成功率更高

来源:网络 时间:2018-08-25 作者:网络 浏览量:

与传统查学历、考能力的面试相比,现如今的面试更加隐蔽化。有经验的面试官,往往喜欢问一些拉家常的问题,然后通过求职者的回答,透视应聘人的性格特点、逻辑思维、应变能力等。所以亲们,不要小觑面试中的每一个问题,面试中,会聊天的人,往往更受面试官亲睐。

一家食品加工公司的面试官周女士表示: 通过拉家常,讨论热点话题,更加能了解到应聘者的综合素质。就比如,有的人,你问他一个问题,他可能半天都聊不出个重点或者自己的观点来。但是有的求职者你跟他聊天就能感受到他肚子里是有东西的,这样的效率其实比单纯问专业问题更能看出应聘者的综合能力。

现在的面试相比以前话题更加开放,更像是一个气氛轻松的聊天过程。很多面试官认为,会不会聊天能反映出综合能力。

闲聊天 过程中,面试官会安排诸多小考验。举个例子,面试过程中,面试官经常会问应聘者是否有男、女朋友,对方是否也在本地工作,家庭成员从事什么工作等问题。面试官在询问此类问题时,实际上是在探寻应聘者一旦应聘后工作能否稳定。

面试,随时随刻都得保持高度紧张。不要被轻松的氛围蒙蔽,无利不起早,面试官既然发问,那必然有他们问的理由。一定一定要随时警惕,小心别掉落陷阱。

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