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互联网公司和外包公司的程序员到底有什么区别?

来源:列盘招聘网 时间:2019-08-08 作者:列盘招聘网 浏览量:

拉勾用户1回复:

1.外包比较忙,但不一定是任务重,任务重都能接受,是各种乱七八糟的破事都给你!心烦。 
2.没奖金,没加班费,没团建,没朋友,没前途。 
3.责任心理不同,不利于个人发展 
4.不稳定因素更多,比如项目到期,要面临辞退或让你面试其他项目的风险。 
5.没有归属感 
6.你会变得迟钝,思维混乱,付出与回报不成正比变得心理扭曲,不好换工作,年龄越来越大,越拖延越与时代脱轨。 


拉勾用户2回复:


我曾经做过1年的人力外包,是派驻到鹅厂,基于我的切身体会谈谈外包的感受,

1薪资层面。 外包的薪资相对于一般公司直聘要低的,并且涨薪基本不太可能,据我了解,甲方给外包公司低中高三个等级的薪资 外包公司从中和应聘者压价抽成,所以甲方也不愿意提等级,外包公司更加不愿意自己少拿抽成,所以基本入职外包公司时候什么价格,过一两年还是差不多,年终奖基本是1-2k意思一下,有的甚至没有。

2。归属感。我从入职到离职一年里 就去过外包公司几次 平常工作除了发薪水基本没有和外包公司交流,而甲方正式员工平常都会把你做外外包员工使用,所以最终感觉两边都没有归属感

3。技术提升。一般而言。能给外包做的基本不会是核心功能,甲方要考虑外包离职,考核管理等诸多风险 所以更多的重复性劳动。当然 如果自己好学可以接触到甲方大厂很多内部资料 也这算为数不多的外包好处之一吧


最后,关于转正甲方问题,方式离职时候甲方leader承诺给我转正(其实半年前就已经承诺了),所以更多的还是画饼。据我所知鹅肠每年一个事业群转正名额也就几个,而且还要付给外包公司一笔违约费用,所以与其想要靠转正进入大厂还不去社招。

总结就是不到万不得以千万别做外包,对以后入职大厂有背景负面影响



拉勾用户3回复:


1前途茫茫

2技术越来越差

3福利待遇越来越差

4年纪大了会被新来的外包替代



拉钩用户4回复:

我听领导说过不招聘的原因,是因为外包的开发,绝大多数写代码只考虑当前版本的实现,不考虑迭代扩展的可能。而内部开发人员,会根据上级的需求,不把代码写死,到处留下接口。 
这里主要是思维的问题,外包的想法可能是做完这个项目就行了,而内部开发常年忍受改需求的痛苦,通常会提前留下后路,避免后期加个功能把自己折腾死


拉勾用户5回复:

1.对自己的技术提升有限.很多外包项目的技术框架都是甲方定死的,你无法在这之上探索新的好的热门的技术,虽然可以自己私下探索,但没有实际项目使用经验,这些在面试中都是占下风的.

2.对于外包公司来说第一任务就是交付.所以对程序员的要求就是实现功能,对实现的优化不是很看重,这对想在互联网行业长期发展的人来说是一个不好的氛围,互联网公司招人不仅仅看你能否实现,实现的过程优化意识也是很重要的一点.

3.工资很稳,真的很稳.提薪困难,尤其是人力外包.




拉勾钩用户6回复:

你是外包员工,请不要偷吃公司零食.jpg


拉勾用户7回复:

一个是干儿子,一个是后娘养的。就这样的区别。

你问我亲儿子呢?

- 啥?企业对员工有亲儿子一说?





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