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第一次见大领导,应该注意点什么?

来源:网络 时间:2020-10-09 作者:网络 浏览量:

1、仪表上清爽些,穿个夹克或单西,皮鞋擦亮,头发别太长,寸头最好,洗干净。


2、适度拘束些,不要表现的大大咧咧满不在乎,比如坐的时候身体前倾,坐半个屁股在沙发上,拿笔记本做好笔记。


3、对领导的指示和要求,要认真记录并表示坚决落实。

4、热情,热烈的回应领导发言或提问,声音洪亮,虎虎生气,不要唯唯诺诺。


5、汇报中领导可能问到你家庭的情况,以及学习和工作的等方面,要如实汇报。


6、像工作面试一样做些准备,对可能问到的打个腹稿,腹稿中隐含一些值得表现的成绩。比如你能写,前段时间还在某重要杂志发了文章,对话时候千方百计也要扯出来。

7、做一些摸底调查,了解一下领导,便于见面时攀谈。比如领导曾经主政某地,在当地建了个大广场,是不是可以说当时去过某地,被广场深深震撼,之类。


8、同时可准备一份全面的书面汇报并附上自己的简历,以便领导全面深入的了解你,为使用打好基础。


9、如果聊得不错,也可以婉转表达自己要求进步的愿望,恳请领导关心、关怀、压担子。


  很多人在微信上问我职场的问题,简单的问题我还能回答一两句,但有的问题就特别复杂,根本不是一两句话能说清楚的,至少得聊半小时才能聊清楚,我实在没有这个精力,只能不回复,或者对付两句。


况且,很多问题我也不懂,比如有人问石头:想提拔怎么跟领导说?
比如,问提拔相关问题的人很多,前一段有人问我:我们这调走了一个部门负责人,我想上,我要不要直接去找领导表明心迹?

这个问题石头不会答,但石头请的顾问里有一位在各级组织部工作长达三十年的老组织部长,代号老部长,斩钉截铁给出结论: 

必须找,而且要主动、直接找主管领导汇报。首先,自己主动找领导汇报,是以积极的姿态展示自己要求进步想法的直接体现。领导也从被人“找“中感受价值 、享受权力。那种“坐等馅饼掉嘴里“的想法是幼稚的。


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