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2021-10-13 更新 被浏览:
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职位发布者
(联系时请说明是在列盘招聘网上看到的)
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘若干

1、制订、完善和组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、发布招聘信息(各大招聘网站的维护和发布)、筛选应聘人员资料,做好应聘人员登记表,组织、安排及初试应聘人员并进行薪资的谈定; 

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续等; 

4、梳理部门岗位职责,编写员工岗位说明; 

5、公司员工五险一金的增减员以及年检,并与外部社保代办机构联系,确保员工的五险一金及时无误; 

6、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 

7、完善各部门绩效管理体系,并做好企业文化、培训、绩效管理和绩效考核等工作,对员工进行绩效面谈等; 

8、对新入职员工进行满月跟进评估面谈和转正面谈,及时的了解员工的心态,提高工作积极性; 

9、 员工关系的维护以及对员工辞退的面谈和处理; 

10负责各部门员工薪酬的核算,审核考勤汇总、加班汇总等,保证薪酬计算的准确性和及时性。 

11、年度、季度人员成本的核算和分析。

任职要求:

1.人力资源管理、行政管理相关专业以及大专以上学历;

2.2年以上相关岗位工作经验;

3.具有良好的计划性,工作细心,有耐心;

4.熟练使用常用办公软件。

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公司名称: 南京瑞盈环境科技有限公司
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